为深入贯彻“百校千企万岗”江苏省大学生就业帮扶工作，4月16日，经济管理学院分团委学生会在真知馆报告厅成功举办第二届“令人心动的Offer”职场实战活动。本次活动以“青春跃职场，Offer梦领航”为主题，吸引了江苏顺丰速运有限公司、中兴财光华会计师事务所南京分所、深圳市滔搏商贸有限公司、江苏歌德创业服务有限公司、南京苏宁云财信息技术有限公司等5家校友企业深度参与，经济管理学院副院长高凯丽、综合办公室主任程希羲、分团委书记潘天娇、全体辅导员以及200余名学生共同见证了一场精彩纷呈的职场能力进阶之旅。
本届活动自启动以来反响热烈，共收到来自各年级学生的300余份参赛简历，充分展现了经管学子的求职热情。活动设置“简历工坊—模拟面试—实战演练”三大进阶模块。经过层层选拔，最终7名选手脱颖而出，成功晋级终极舞台。本次活动特别引入“校友企业导师制”，邀请校友企业的资深HR组成校友导师团队，通过线上线下相结合的方式，为参赛选手提供贯穿全程的个性化职业发展指导，切实提升学生的求职竞争力。
（复试现场）
终极面试创新采用“双轨竞技”考核模式，全方位考察选手的综合职业素养。在首轮结构化面试环节，选手们首先通过自我介绍展现个人优势，随后沉着应对评委团的专业提问。面对“人工智能对财会行业的冲击”这一行业热点议题，选手们从技术革新、职业转型等维度展开深入分析；遇到“跨境电商物流成本优化方案”等实务性命题，选手们则展现了扎实的专业功底和创新思维能力。无领导小组讨论环节更是精彩纷呈，两组选手围绕给定案例展开激烈研讨，通过观点碰撞、分工协作形成系统解决方案。最终汇报时，团队代表提出的创新性实施方案被企业HR们评价为“兼具创新性与落地性”。经过激烈角逐，24财务管理专业鲁益琛、24会计学专业徐琨婷脱颖而出，斩获一等奖。
（结构化面试）
（无领导小组讨论）
活动过程中企业代表依据选手综合表现，向表现优异者发出OFFER。活动最后，分团委书记潘天娇作总结发言，她指出，赛训结合的培养模式有效提升了学生的职业竞争力，充分展现了学院就业育人工程的实践成果，后续将持续优化“教学—竞赛—就业”一体化就业帮扶体系，为学子搭建更广阔的实践平台。
活动结束后，校企双方也达成了深度合作的意向：一是共建“双师型”导师团队，邀请企业高管担任实践导师；二是开设“名企开放日”活动，定期组织学生走进企业实地学习；三是建立人才输送绿色通道，优先录用优秀参赛选手。
（终极面试现场）
经济管理学院始终将就业质量作为检验人才培养成效的核心指标，构建“以赛促学强技能、以训提能增素质、以岗验效促就业”的闭环培养机制。未来，学院将深化产教融合，打造校企协同育人新范式，助力学子在职业发展道路上扬帆远航，在时代浪潮中书写职业华章。
（供稿单位：经济管理学院）